کلاؤڈ HR ورک اسپیس

افراد، پے رول اور
کارکردگی ایک ہی جگہ

بڑھتے ہوئے کاروباروں کے لیے بنایا گیا جدید کلاؤڈ HR پلیٹ فارم۔ ملازمین، حاضری، پے رول، چھٹیاں، معاہدے، روزمرہ کام اور افرادی قوت کے تجزیات — سب ایک ہی ورک اسپیس سے منظم کریں۔

انٹرپرائز درجے کی سیکیورٹی 60 سیکنڈ میں سیٹ اپ عربی اور انگریزی

مستقبل بین HR ٹیموں کا اعتماد

Al Noor Group Gulf Industries Pinnacle Corp TechBridge Ltd MedCare Solutions
SOLAVEL HR کیوں

آپ کی HR ٹیم کی ہر ضرورت

نئے ملازم کی آن بورڈنگ سے لے کر ہزاروں افراد کے پے رول تک — ایک پلیٹ فارم جو آپ کی افرادی قوت کے ساتھ بڑھتا ہے۔

ملازمین کا انتظام

ذاتی تفصیلات، دستاویزات، ملازمت کی تاریخ، قابلیتوں اور ہنگامی رابطوں کے ساتھ مکمل ملازم پروفائلز۔ ملازمین کے لیے سیلف سروس پورٹل۔

حاضری اور وقت کی ٹریکنگ

ویب، موبائل یا بائیو میٹرک انٹیگریشن کے ذریعے حاضری۔ کام کے اوقات، اوور ٹائم، تاخیر ٹریک کریں اور ٹائم شیٹس خودکار طور پر بنائیں۔

پے رول پروسیسنگ

الاؤنسز، کٹوتیوں، ٹیکس کی تعمیل اور بینک فائل کی تیاری کے ساتھ خودکار تنخواہ کا حساب۔ کثیر کرنسی سپورٹ شامل ہے۔

چھٹیوں کا انتظام

قابل ترتیب چھٹیوں کی اقسام، منظوری کے ورک فلوز، بیلنس ٹریکنگ، جمع ہونے کے اصول اور کیلنڈر انٹیگریشن۔ ملازمین اپنے پورٹل سے چھٹی کی درخواست دیتے ہیں۔

معاہدے اور دستاویزات

ملازمت کے معاہدوں، تجدید، ترامیم اور برطرفیوں کا انتظام کریں۔ میعاد ختم ہونے کی ٹریکنگ اور الرٹس کے ساتھ دستاویزات کا انتظام۔

روزمرہ کام اور ٹاسکس

روزمرہ سرگرمیاں ٹریک کریں، ٹاسکس تفویض کریں، پیش رفت کی نگرانی کریں اور پیداواری رپورٹس بنائیں۔ فیلڈ ٹیموں اور ریموٹ ملازمین کے لیے بہترین۔

تنظیمی ڈھانچہ

شعبوں، ڈویژنز، ٹیموں اور رپورٹنگ لائنز کے ساتھ بصری تنظیمی چارٹ۔ کثیر برانچ اور کثیر کمپنی ڈھانچوں کی سپورٹ۔

HR تجزیات اور رپورٹس

ملازمین کی تعداد، ٹرن اوور، حاضری کے رجحانات، پے رول اخراجات اور حسب ضرورت KPIs کے لیے ریئل ٹائم ڈیش بورڈز۔ PDF یا Excel میں ایکسپورٹ کریں۔

رولز اور اجازتیں

تفصیلی رول پر مبنی رسائی کنٹرول، آڈٹ ٹریلز اور ڈیٹا کی علیحدگی۔ HR مینیجرز، سپروائزرز اور ملازمین ہر ایک صرف وہی دیکھتے ہیں جس کی انہیں ضرورت ہے۔

بنیادی ماڈیولز

طاقتور ماڈیولز، متحد ورک اسپیس

ہر ماڈیول گہرائی سے مربوط ہے — ڈیٹا ملازمین، حاضری، پے رول، چھٹیوں اور رپورٹنگ کے درمیان بلا رکاوٹ منتقل ہوتا ہے۔

ملازم پروفائلز اور ڈائریکٹری

ذاتی معلومات، ملازمت کی تفصیلات، قابلیتوں، دستاویزات اور مکمل ملازمت کی تاریخ کے ساتھ جامع ملازم ریکارڈز۔ فلٹرز کے ساتھ قابل تلاش ڈائریکٹری۔

  • مکمل ذاتی اور پیشہ ورانہ پروفائلز
  • میعاد ختم ہونے کے الرٹس کے ساتھ دستاویزات کا انتظام
  • ملازمت کی تاریخ اور عہدوں کی تبدیلیاں
  • ملازمین کے لیے سیلف سروس پورٹل
  • ہر شعبے کے لیے حسب ضرورت فیلڈز اور ٹیگز
انجینئرنگ248
سینئر انجینئرز42
درمیانی سطح128
جونیئر78
آپریشنز186
سائٹ سپروائزرز24
فیلڈ ورکرز162
انتظامیہ92
HR ٹیم14
فنانس28
انتظامی عملہ50

حاضری اور وقت کی ٹریکنگ

حاضری کے متعدد طریقے بشمول ویب پورٹل، موبائل ایپ اور بائیو میٹرک ڈیوائس انٹیگریشن۔ اوور ٹائم اور تاخیر کی ٹریکنگ کے ساتھ ریئل ٹائم حاضری ڈیش بورڈز۔

  • ویب، موبائل اور بائیو میٹرک حاضری
  • شفٹ شیڈولنگ اور روٹیشن کا انتظام
  • اوور ٹائم کے حساب کے اصول
  • GPS ٹیگ شدہ موبائل حاضری
  • خودکار ٹائم شیٹ کی تیاری
آج کی حاضری لائیو
احمد الفہد 08:00 AM
وقت پر
سارہ حسن 08:02 AM
وقت پر
عمر علی 08:35 AM
تاخیر
فاطمہ نور —
غیر حاضر

پے رول اور معاوضہ

قابل ترتیب تنخواہ ڈھانچوں، الاؤنسز، کٹوتیوں، ٹیکس قواعد اور اختتامِ خدمت فوائد کے ساتھ خودکار پے رول حساب۔ بینک ٹرانسفر فائلیں اور تنخواہ سلپس بنائیں۔

  • قابل ترتیب تنخواہ ڈھانچے
  • الاؤنسز، کٹوتیاں اور قرضے
  • اختتامِ خدمت فوائد کا حساب
  • بینک فائل (WPS/SIF) کی تیاری
  • پورٹل میں ڈیجیٹل تنخواہ سلپس

$2.4M

ماہانہ پے رول

1,284

ادا شدہ ملازمین

100%

WPS تعمیل

28th

تنخواہ کا دن

چھٹیوں کا انتظام اور پالیسیاں

قابل ترتیب چھٹیوں کی اقسام، کثیر سطحی منظوری کے ورک فلوز، بیلنس ٹریکنگ، جمع ہونے کے اصول اور ٹیم کیلنڈر ویو۔ ملازمین اپنے پورٹل سے درخواستیں جمع اور ٹریک کرتے ہیں۔

  • سالانہ، بیماری، زچگی اور حسب ضرورت اقسام
  • کثیر سطحی منظوری کی زنجیریں
  • خودکار جمع اور اگلے سال منتقلی
  • ہر ملک/برانچ کے لیے تعطیلات کا کیلنڈر
  • ٹیم غیر حاضری کیلنڈر ویو

چھٹیوں کے بیلنس — Q2 2026

سالانہ چھٹی
30 میں سے 18 دن باقی
بیماری کی چھٹی
15 میں سے 8 دن باقی
ذاتی چھٹی
5 میں سے 3 دن باقی

زیر التواء درخواستیں: 7 منظوری کے منتظر

معاہدے اور تعمیل

تیاری سے لے کر تجدید یا برطرفی تک معاہدے کے مکمل لائف سائیکل کا انتظام۔ آزمائشی مدت، نوٹس کی مدت اور مقامی لیبر قوانین کی تعمیل کو ٹریک کریں۔

  • معاہدہ ٹیمپلیٹس اور خودکار تیاری
  • تجدید اور میعاد ختم ہونے کی اطلاعات
  • آزمائشی مدت کی ٹریکنگ
  • GCC لیبر قانون کی تعمیل
  • ڈیجیٹل دستخط اور ای سائننگ

معاہدوں کا جائزہ

1,284

فعال معاہدے

23

جلد ختم ہونے والے

45

آزمائشی مدت

12

برطرف

روزمرہ کام اور ٹاسک ٹریکنگ

روزمرہ سرگرمیاں ٹریک کریں، ٹیم ممبرز کو ٹاسکس تفویض کریں، ریئل ٹائم پیش رفت کی نگرانی کریں اور پیداواری رپورٹس بنائیں۔ پروجیکٹ پر مبنی ٹیموں، فیلڈ ورکرز اور ریموٹ ملازمین کے لیے بہترین۔

  • روزمرہ سرگرمیوں کا اندراج اور رپورٹس
  • ٹاسک تفویض اور ترجیحات کا انتظام
  • تصویری ثبوت کے ساتھ پیش رفت کی ٹریکنگ
  • سپروائزر کا جائزہ اور منظوری
  • پیداواری تجزیات اور رپورٹس

847

آج کے ٹاسکس

92%

تکمیل کی شرح

234

منسلک تصاویر

4.7

اوسط ریٹنگ

آغاز

60 سیکنڈ میں تیار

کوئی انسٹالیشن، کوئی کنفیگریشن فائلیں، کوئی DevOps نہیں۔ بس سائن اپ کریں اور اپنی افرادی قوت کا انتظام شروع کریں۔

01

اکاؤنٹ بنائیں

اپنا نام، ای میل اور کمپنی کی تفصیلات درج کریں۔ آپ کا مالک اکاؤنٹ فوراً بن جاتا ہے۔

02

تنظیم سیٹ اپ کریں

اپنا ملک، زبان اور افرادی قوت کا سائز منتخب کریں۔ ہم آپ کے علاقے کے لیے لیبر قانون کی سیٹنگز ترتیب دیتے ہیں۔

03

ورک اسپیس تیار کریں

آپ کا علیحدہ ٹیننٹ ڈیٹا بیس، شعبے اور HR ماڈیولز خودکار طور پر سیٹ اپ ہو جاتے ہیں۔

04

ملازمین امپورٹ کریں

اپنے ملازمین کا ڈیٹا CSV کے ذریعے اپ لوڈ کریں یا دستی طور پر درج کریں۔ تمام پروفائلز استعمال کے لیے تیار ہیں۔

05

انتظام شروع کریں

آپ کو اپنی HR ورک اسپیس پر بھیج دیا جاتا ہے — سیکنڈوں میں حاضری ٹریک کریں اور چھٹیاں منظور کریں۔

99.9%

اپ ٹائم SLA

50+

معاون ممالک

< 60s

اوسط سیٹ اپ وقت

256-bit

AES انکرپشن

سیکیورٹی اور تعمیل

انٹرپرائز درجے کی سیکیورٹی، پہلے سے شامل

آپ کے ملازمین کا ڈیٹا انکرپشن کی متعدد تہوں، سخت رسائی کنٹرولز اور مسلسل نگرانی سے محفوظ ہے۔ بین الاقوامی معیارات اور مقامی لیبر قوانین کے مطابق۔

ڈیٹا انکرپشن

محفوظ حالت میں AES-256، منتقلی میں TLS 1.3

رسائی کنٹرول

RBAC، MFA، سیشن مینجمنٹ

آڈٹ ٹریلز

ہر عمل وقت اور صارف کے ساتھ درج

لیبر قانون کے مطابق

GCC، EU اور بین الاقوامی معیارات کے لیے بنایا گیا

ٹیننٹ علیحدگی

ہر تنظیم کے لیے مخصوص ڈیٹا بیس

روزانہ بیک اپس

پوائنٹ اِن ٹائم ریکوری کے ساتھ خودکار بیک اپس

آپ کے افراد کا ڈیٹا، آپ کا کنٹرول

ہر تنظیم ایک علیحدہ ٹیننٹ ڈیٹا بیس پر چلتی ہے۔ ملازمین کا ڈیٹا کبھی شیئر یا فروخت نہیں کیا جاتا اور ہمیشہ آپ کے کنٹرول میں رہتا ہے۔ کسی بھی وقت سب کچھ ایکسپورٹ کریں۔

SOC 2 کے لیے تیار GDPR GCC لیبر قانون ملٹی ٹیننٹ انکرپٹڈ
لوگ کیا کہتے ہیں

HR ماہرین کی پسند

"ہم ایک ہی دن میں اسپریڈشیٹس سے Solavel HR پر منتقل ہو گئے۔ صرف حاضری کی ٹریکنگ ہماری HR ٹیم کے ہفتے میں 10 گھنٹے بچاتی ہے۔"

K

Khalid Al-Rashidi

HR ڈائریکٹر، النور گروپ

"WPS تعمیل کے ساتھ پے رول ماڈیول نے سب کچھ بدل دیا۔ ہم 1,200 تنخواہیں دنوں کے بجائے منٹوں میں پروسیس کرتے ہیں۔"

N

Nadia Hassan

پے رول مینیجر، گلف انڈسٹریز

"سیٹ اپ میں واقعی 60 سیکنڈ لگے۔ چھٹیوں کے انتظام اور سیلف سروس پورٹل کی وجہ سے ہمارے ملازمین کو پہلی بار HR پسند آیا!"

T

Tariq Mahmoud

CEO، TechBridge Ltd

عمومی سوالات

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

Solavel HR ایک کلاؤڈ پر مبنی ہیومن ریسورسز مینجمنٹ پلیٹ فارم ہے۔ اس میں ملازمین کا انتظام، حاضری کی ٹریکنگ، پے رول پروسیسنگ، چھٹیوں کا انتظام، معاہدوں کا انتظام اور روزمرہ کام کی ٹریکنگ شامل ہے — سب ایک ملٹی ٹیننٹ ورک اسپیس میں۔

تقریباً 60 سیکنڈ۔ آپ اکاؤنٹ بناتے ہیں، ہم آپ کی ورک اسپیس (تنظیم، ٹیننٹ ڈیٹا بیس، شعبے، HR ماڈیولز) تیار کرتے ہیں، اور آپ کو خودکار طور پر آپ کی لائیو HR ورک اسپیس پر بھیج دیا جاتا ہے۔

جی ہاں۔ Solavel HR کو GCC لیبر قانون کی تعمیل کو مدنظر رکھ کر بنایا گیا ہے، بشمول WPS پے رول، اختتامِ خدمت فوائد کا حساب، چھٹیوں کے استحقاق کے اصول اور UAE، KSA اور دیگر GCC قواعد کے مطابق معاہدوں کا انتظام۔

بالکل۔ ہم محفوظ حالت میں AES-256 انکرپشن، منتقلی میں TLS 1.3، رول پر مبنی رسائی کنٹرول، مکمل آڈٹ ٹریلز اور علیحدہ ٹیننٹ ڈیٹا بیسز استعمال کرتے ہیں۔ ملازمین کا ڈیٹا کبھی دوسری تنظیموں کے ساتھ شیئر یا ان کے لیے قابل رسائی نہیں ہوتا۔

جی ہاں۔ Solavel HR بائیو میٹرک ڈیوائسز کے ساتھ انٹیگریشن کے علاوہ فیلڈ ورکرز کے لیے ویب پر مبنی حاضری اور GPS ٹیگ شدہ موبائل حاضری کو بھی سپورٹ کرتا ہے۔

الاؤنسز اور کٹوتیوں کے ساتھ تنخواہ کے ڈھانچے ترتیب دیں۔ سسٹم حاضری، اوور ٹائم، چھٹیوں اور کٹوتیوں کو شامل کر کے خالص تنخواہ خودکار طور پر حساب کرتا ہے۔ WPS/SIF بینک فائلیں اور ڈیجیٹل تنخواہ سلپس بنائیں۔

جی ہاں۔ ملازمین اپنے سیلف سروس پورٹل سے اپنی پروفائلز دیکھ سکتے ہیں، چھٹی کی درخواست دے سکتے ہیں، تنخواہ سلپس دیکھ سکتے ہیں، ذاتی معلومات اپ ڈیٹ کر سکتے ہیں اور روزمرہ کام درج کر سکتے ہیں۔

جی ہاں۔ ہر برانچ اپنے ٹیننٹ ڈیٹا بیس، شعبوں اور سیٹنگز کے ساتھ الگ تنظیم کے طور پر چلتی ہے۔ آپ ورک اسپیس سلیکٹر سے تنظیموں کے درمیان سوئچ کر سکتے ہیں۔

کیا آپ اپنی
افرادی قوت کے انتظام کو جدید بنانے کے لیے تیار ہیں؟

ان سینکڑوں کاروباروں میں شامل ہوں جو Solavel HR پر اپنے ملازمین، حاضری، پے رول اور HR آپریشنز کا انتظام کرتے ہیں۔ 60 سیکنڈ میں آغاز کریں — کوئی معاہدہ نہیں۔

کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں 60 سیکنڈ میں سیٹ اپ کسی بھی وقت منسوخ کریں