Une plateforme RH moderne dans le cloud, conçue pour les entreprises en croissance. Gérez les employés, les présences, la paie, les congés, les contrats, le travail quotidien et l’analyse des effectifs — depuis un seul espace de travail.
Adopté par des équipes RH innovantes
De l’intégration d’un nouvel employé à la gestion de la paie de milliers de salariés — une seule plateforme qui évolue avec vos effectifs.
Profils d’employés complets avec informations personnelles, documents, historique professionnel, qualifications et contacts d’urgence. Portail libre-service pour les employés.
Pointage via le web, le mobile ou une intégration biométrique. Suivez les heures travaillées, les heures supplémentaires, les retards et générez automatiquement les feuilles de temps.
Calcul automatisé des salaires avec indemnités, retenues, conformité fiscale et génération de fichiers bancaires. Prise en charge multidevise incluse.
Types de congés configurables, circuits d’approbation, suivi des soldes, règles d’acquisition et intégration au calendrier. Les employés demandent leurs congés depuis leur portail.
Gérez les contrats de travail, les renouvellements, les avenants et les résiliations. Gestion documentaire avec suivi des échéances et alertes.
Suivez les activités quotidiennes, attribuez des tâches, surveillez l’avancement et générez des rapports de productivité. Idéal pour les équipes terrain et les télétravailleurs.
Organigramme visuel avec départements, divisions, équipes et liens hiérarchiques. Prend en charge les structures multi-agences et multi-sociétés.
Tableaux de bord en temps réel pour les effectifs, le turnover, les tendances de présence, les coûts salariaux et des KPI personnalisés. Export en PDF ou Excel.
Contrôle d’accès granulaire basé sur les rôles, pistes d’audit et isolation des données. Responsables RH, superviseurs et employés ne voient que ce dont ils ont besoin.
Chaque module est profondément intégré — les données circulent sans friction entre employés, présences, paie, congés et rapports.
Dossiers d’employés complets avec informations personnelles, détails du poste, qualifications, documents et historique d’emploi complet. Annuaire consultable avec filtres.
Plusieurs méthodes de pointage, dont le portail web, l’application mobile et l’intégration d’appareils biométriques. Tableaux de bord de présence en temps réel avec suivi des heures supplémentaires et des retards.
Calcul automatisé de la paie avec structures salariales, indemnités, retenues, règles fiscales et indemnités de fin de service configurables. Générez des fichiers de virement bancaire et des bulletins de paie.
$2.4M
Paie mensuelle
1,284
Employés payés
100%
Conformité WPS
28th
Jour de paie
Types de congés configurables, circuits d’approbation à plusieurs niveaux, suivi des soldes, règles d’acquisition et vue calendrier d’équipe. Les employés soumettent et suivent leurs demandes depuis leur portail.
Soldes de congés — T2 2026
Demandes en attente : 7 en attente d’approbation
Gestion complète du cycle de vie des contrats, de la création au renouvellement ou à la résiliation. Suivez les périodes d’essai, les préavis et la conformité au droit du travail local.
Aperçu des contrats
1,284
Contrats actifs
23
Expirent bientôt
45
Période d’essai
12
Résiliés
Suivez les activités quotidiennes, attribuez des tâches aux membres de l’équipe, surveillez l’avancement en temps réel et générez des rapports de productivité. Idéal pour les équipes par projet, les agents de terrain et les télétravailleurs.
847
Tâches du jour
92%
Taux d’achèvement
234
Photos jointes
4.7
Note moyenne
Aucune installation, aucun fichier de configuration, aucun DevOps. Inscrivez-vous et commencez à gérer vos effectifs.
Saisissez votre nom, votre e-mail et les informations de votre entreprise. Votre compte propriétaire est créé instantanément.
Choisissez votre pays, votre langue et la taille de vos effectifs. Nous configurons les paramètres du droit du travail pour votre région.
Votre base de données isolée, vos départements et vos modules RH sont configurés automatiquement.
Importez les données de vos employés via CSV ou saisissez-les manuellement. Tous les profils sont prêts à l’emploi.
Vous êtes redirigé vers votre espace RH — suivez les présences et approuvez les congés en quelques secondes.
99.9%
SLA de disponibilité
50+
Pays pris en charge
< 60s
Temps de configuration moyen
256-bit
Chiffrement AES
Les données de vos employés sont protégées par plusieurs couches de chiffrement, des contrôles d’accès stricts et une surveillance continue. Conforme aux normes internationales et au droit du travail local.
Chiffrement des données
AES-256 au repos, TLS 1.3 en transit
Contrôle d’accès
RBAC, MFA, gestion des sessions
Pistes d’audit
Chaque action journalisée avec horodatage et utilisateur
Conforme au droit du travail
Conçu pour les normes du CCG, de l’UE et internationales
Isolation des locataires
Base de données dédiée par organisation
Sauvegardes quotidiennes
Sauvegardes automatiques avec restauration à un instant donné
Chaque organisation fonctionne sur une base de données isolée. Les données des employés ne sont jamais partagées, jamais vendues et restent toujours sous votre contrôle. Exportez tout, à tout moment.
"Nous sommes passés des tableurs à Solavel RH en une seule journée. Le suivi des présences à lui seul fait gagner 10 heures par semaine à notre équipe RH."
Khalid Al-Rashidi
Directeur RH, Al Noor Group
"Le module de paie conforme WPS change la donne. Nous traitons 1 200 salaires en quelques minutes au lieu de plusieurs jours."
Nadia Hassan
Responsable de la paie, Gulf Industries
"La configuration a pris littéralement 60 secondes. La gestion des congés et le portail libre-service ont fait aimer les RH à nos employés, pour une fois !"
Tariq Mahmoud
PDG, TechBridge Ltd
Solavel RH est une plateforme de gestion des ressources humaines dans le cloud. Elle comprend la gestion des employés, le suivi des présences, le traitement de la paie, la gestion des congés, la gestion des contrats et le suivi du travail quotidien — le tout dans un seul espace de travail multi-locataire.
Environ 60 secondes. Vous créez un compte, nous provisionnons votre espace de travail (organisation, base de données, départements, modules RH) et vous êtes automatiquement redirigé vers votre espace RH opérationnel.
Oui. Solavel RH est conçu pour la conformité au droit du travail du CCG, notamment la paie WPS, le calcul des indemnités de fin de service, les règles de droits à congés et la gestion des contrats selon les réglementations des EAU, de l’Arabie saoudite et des autres pays du CCG.
Absolument. Nous utilisons le chiffrement AES-256 au repos, TLS 1.3 en transit, le contrôle d’accès basé sur les rôles, des pistes d’audit complètes et des bases de données isolées. Les données des employés ne sont jamais partagées ni accessibles par d’autres organisations.
Oui. Solavel RH prend en charge l’intégration d’appareils biométriques, ainsi que le pointage web et le pointage mobile géolocalisé pour les agents de terrain.
Configurez des structures salariales avec indemnités et retenues. Le système calcule automatiquement le salaire net en tenant compte des présences, des heures supplémentaires, des congés et des retenues. Générez des fichiers bancaires WPS/SIF et des bulletins de paie numériques.
Oui. Les employés peuvent consulter leur profil, demander des congés, consulter leurs bulletins de paie, mettre à jour leurs informations personnelles et saisir leur travail quotidien — le tout depuis leur portail libre-service.
Oui. Chaque agence fonctionne comme une organisation distincte avec sa propre base de données, ses départements et ses paramètres. Vous pouvez passer d’une organisation à l’autre depuis le sélecteur d’espace de travail.
Rejoignez des centaines d’entreprises qui gèrent leurs employés, leurs présences, leur paie et leurs opérations RH sur Solavel RH. Démarrez en 60 secondes — sans engagement.