مساحة عمل موارد بشرية سحابية

الموظفون والرواتب
والأداء في مكان واحد

منصة موارد بشرية سحابية حديثة مصممة للشركات النامية. أدر الموظفين والحضور والرواتب والإجازات والعقود والعمل اليومي وتحليلات القوى العاملة من مساحة عمل واحدة.

أمان بمستوى المؤسسات إعداد خلال 60 ثانية عربي وإنجليزي

موثوق من فرق موارد بشرية تفكر للمستقبل

Al Noor Group Gulf Industries Pinnacle Corp TechBridge Ltd MedCare Solutions
لماذا سولافيل للموارد البشرية

كل ما يحتاجه فريق الموارد البشرية

من تعيين موظف جديد إلى إدارة رواتب الآلاف — منصة واحدة تنمو مع قواك العاملة.

إدارة الموظفين

ملفات موظفين كاملة بالبيانات الشخصية والمستندات وتاريخ العمل والمؤهلات وجهات الاتصال. بوابة خدمة ذاتية.

الحضور وتتبع الوقت

تسجيل حضور وانصراف عبر الويب أو الجوال أو البصمة. تتبع ساعات العمل والعمل الإضافي والتأخير وإنشاء كشوف الوقت تلقائياً.

معالجة الرواتب

حسابات رواتب آلية مع البدلات والخصومات والامتثال الضريبي وإنشاء ملفات البنك. يشمل دعم تعدد العملات.

إدارة الإجازات

أنواع إجازات قابلة للتهيئة ومسارات موافقة وتتبع أرصدة وقواعد استحقاق وتكامل تقويم. يطلب الموظفون الإجازات من بوابتهم.

العقود والمستندات

أدر عقود العمل والتجديدات والتعديلات والإنهاء. إدارة مستندات مع تتبع الانتهاء والتنبيهات.

العمل اليومي والمهام

تتبع الأنشطة اليومية وتعيين المهام ومراقبة التقدم وإنشاء تقارير الإنتاجية. مثالي للفرق الميدانية والعمل عن بعد.

الهيكل التنظيمي

مخطط تنظيمي مرئي بالأقسام والشعب والفرق وخطوط التقارير. يدعم الفروع والشركات المتعددة.

تحليلات وتقارير HR

لوحات لحظية للموظفين والدوران واتجاهات الحضور وتكاليف الرواتب ومؤشرات مخصصة. تصدير PDF/Excel.

الأدوار والصلاحيات

تحكم وصول دقيق قائم على الأدوار وسجل تدقيق وعزل بيانات. لكل مدير ومشرف وموظف ما يحتاجه فقط.

الوحدات الأساسية

وحدات قوية ضمن مساحة عمل موحّدة

كل وحدة مترابطة بعمق — تتدفق البيانات بسلاسة بين الموظفين والحضور والرواتب والإجازات والتقارير.

ملفات الموظفين والدليل

سجلات موظفين شاملة بالمعلومات الشخصية وتفاصيل الوظيفة والمؤهلات والمستندات وتاريخ التوظيف الكامل. دليل قابل للبحث بالفلاتر.

  • ملفات شخصية ومهنية كاملة
  • إدارة مستندات مع تنبيهات انتهاء
  • تاريخ التوظيف وانتقالات الوظيفة
  • بوابة خدمة ذاتية للموظفين
  • حقول وعلامات مخصصة لكل قسم
الهندسة248
مهندسون أول42
متوسط128
مبتدئ78
العمليات186
مشرفون ميدانيون24
عمال ميدانيون162
الإدارة92
فريق HR14
المالية28
الموظفون الإداريون50

الحضور وتتبع الوقت

طرق تسجيل حضور متعددة تشمل بوابة الويب وتطبيق الجوال وتكامل أجهزة البصمة. لوحات حضور لحظية مع تتبع العمل الإضافي والتأخير.

  • حضور عبر الويب والجوال والبصمة
  • جدولة الورديات وإدارة التناوب
  • قواعد حساب العمل الإضافي
  • حضور جوال مع تحديد الموقع
  • إنشاء كشوف وقت تلقائية
حضور اليوم مباشر
أحمد الفهد 08:00 AM
في الوقت
سارة حسن 08:02 AM
في الوقت
عمر علي 08:35 AM
متأخر
فاطمة نور
غائب

الرواتب والتعويضات

حساب رواتب آلي مع هياكل رواتب قابلة للتهيئة والبدلات والخصومات والضرائب ومكافأة نهاية الخدمة. إنشاء ملفات تحويل بنكي وكشوف رواتب.

  • هياكل رواتب قابلة للتهيئة
  • بدلات وخصومات وسلف
  • حساب مكافأة نهاية الخدمة
  • إنشاء ملف بنك (WPS/SIF)
  • كشوف رواتب رقمية في البوابة

$2.4M

الرواتب الشهرية

1,284

موظفون تم صرف رواتبهم

100%

امتثال WPS

28th

يوم الدفع

إدارة الإجازات والسياسات

أنواع إجازات قابلة للتهيئة ومسارات موافقة متعددة المستويات وتتبع أرصدة وقواعد استحقاق ورؤية تقويم الفريق. يقدم الموظفون الطلبات ويتابعونها من بوابتهم.

  • سنوية ومرضية وأمومة وأنواع مخصصة
  • تسلسل موافقات متعدد المستويات
  • استحقاق تلقائي وترحيل
  • تقويم إجازات لكل بلد/فرع
  • رؤية تقويم غياب الفريق

أرصدة الإجازات — الربع الثاني 2026

إجازة سنوية
18 / 30 يوم متبقي
إجازة مرضية
8 / 15 يوم متبقي
إجازة شخصية
3 / 5 أيام متبقية

طلبات معلقة: 7 بانتظار الموافقة

العقود والامتثال

إدارة دورة حياة العقد الكاملة من الإنشاء إلى التجديد أو الإنهاء. تتبع فترات الاختبار وفترات الإشعار والامتثال لقوانين العمل المحلية.

  • قوالب عقود وإنشاء تلقائي
  • تنبيهات التجديد والانتهاء
  • تتبع فترة الاختبار
  • امتثال قوانين العمل الخليجية
  • التوقيعات الرقمية والإلكترونية

نظرة عامة على العقود

1,284

العقود النشطة

23

تنتهي قريباً

45

تحت الاختبار

12

مُنهاة

العمل اليومي وتتبع المهام

تتبع الأنشطة اليومية وعيّن المهام لأعضاء الفريق وراقب التقدم اللحظي وأنشئ تقارير الإنتاجية. مثالي للفرق المشاريعية والعمال الميدانيين والموظفين عن بعد.

  • تسجيل الأنشطة اليومية والتقارير
  • تعيين المهام وإدارة الأولويات
  • تتبع التقدم مع أدلة مصورة
  • مراجعة المشرف والموافقة
  • تحليلات وتقارير الإنتاجية

847

مهام اليوم

92%

معدل الإنجاز

234

صور مرفقة

4.7

متوسط التقييم

البدء السريع

جاهز للعمل خلال 60 ثانية

لا تثبيت ولا ملفات إعداد ولا DevOps. سجّل فقط وابدأ إدارة قواك العاملة.

01

إنشاء حساب

أدخل الاسم والبريد الإلكتروني وبيانات الشركة. يتم إنشاء حساب المالك فوراً.

02

إعداد المنظمة

اختر البلد واللغة وحجم القوى العاملة. نقوم بإعداد قوانين العمل لمنطقتك.

03

تجهيز مساحة العمل

يتم إعداد قاعدة بيانات معزولة والأقسام ووحدات HR تلقائياً.

04

استيراد الموظفين

ارفع بيانات الموظفين عبر CSV أو أدخلها يدوياً. جميع الملفات جاهزة.

05

ابدأ الإدارة

سيتم تحويلك لمساحة عمل HR — تتبع الحضور ووافق على الإجازات في ثوانٍ.

99.9%

اتفاقية توفر الخدمة

50+

البلدان المدعومة

< 60s

متوسط وقت الإعداد

256-bit

تشفير AES

الأمان والامتثال

أمان بمستوى المؤسسات مدمج داخل المنصة

بيانات موظفيك محمية بطبقات متعددة من التشفير وضوابط وصول صارمة ومراقبة مستمرة، مع توافق المعايير الدولية وقوانين العمل المحلية.

تشفير البيانات

AES-256 عند التخزين وTLS 1.3 أثناء النقل

التحكم بالوصول

RBAC وMFA وإدارة الجلسات

سجل التدقيق

تسجيل كل إجراء مع الوقت والمستخدم

متوافق مع قوانين العمل

مصمم لقوانين العمل الخليجية والأوروبية والدولية

عزل المستأجر

قاعدة بيانات مخصصة لكل منظمة

نسخ احتياطي يومي

نسخ احتياطي تلقائي مع استعادة زمنية دقيقة

بيانات موظفيك تحت سيطرتك

كل منظمة تعمل على قاعدة بيانات معزولة. بيانات الموظفين لا تُشارك ولا تُباع أبداً وتبقى دائماً تحت سيطرتك. يمكنك التصدير في أي وقت.

جاهز لـ SOC 2 GDPR قوانين العمل الخليجية متعدد المستأجرين مشفّر
آراء العملاء

محبوب لدى متخصصي الموارد البشرية

"انتقلنا من الجداول إلى سولافيل HR خلال يوم واحد. تتبع الحضور وحده وفر لفريق HR عشر ساعات أسبوعياً."

K

Khalid Al-Rashidi

مدير الموارد البشرية، مجموعة النور

"وحدة الرواتب مع امتثال WPS غيرت قواعد اللعبة. نعالج 1,200 راتب في دقائق بدلاً من أيام."

N

Nadia Hassan

مديرة الرواتب، الخليج الصناعية

"الإعداد استغرق حرفياً 60 ثانية. إدارة الإجازات وبوابة الخدمة الذاتية جعلت موظفينا يحبون الموارد البشرية لأول مرة!"

T

Tariq Mahmoud

الرئيس التنفيذي، TechBridge

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة

سولافيل HR هو منصة سحابية لإدارة الموارد البشرية. يشمل إدارة الموظفين وتتبع الحضور ومعالجة الرواتب وإدارة الإجازات والعقود والعمل اليومي ضمن مساحة عمل واحدة متعددة المستأجرين.

حوالي 60 ثانية. تنشئ الحساب ونجهز مساحة العمل (المنظمة وقاعدة البيانات والأقسام ووحدات HR) ثم يتم تحويلك تلقائياً.

نعم. سولافيل HR مصمم مع التوافق لقوانين العمل الخليجية، بما في ذلك رواتب WPS وحساب مكافأة نهاية الخدمة وقواعد استحقاق الإجازات وإدارة العقود حسب أنظمة الإمارات والسعودية والخليج.

بالتأكيد. نستخدم تشفير AES-256 وTLS 1.3 وتحكم وصول وسجل تدقيق كامل وقواعد بيانات معزولة. بيانات الموظفين لا يمكن الوصول إليها من منظمات أخرى.

نعم. يدعم سولافيل HR التكامل مع أجهزة البصمة، بالإضافة إلى الحضور عبر الويب وتطبيق الجوال مع تحديد الموقع للعمال الميدانيين.

قم بتهيئة هياكل الرواتب مع البدلات والخصومات. يحسب النظام صافي الراتب تلقائياً مع الحضور والعمل الإضافي والإجازات. أنشئ ملفات WPS/SIF وكشوف رواتب رقمية.

نعم. يمكن للموظفين عرض ملفاتهم وطلب إجازات ومراجعة كشوف الرواتب وتحديث بياناتهم وتسجيل العمل اليومي من بوابة الخدمة الذاتية.

نعم. كل فرع يعمل كمنظمة مستقلة بقاعدة بيانات وأقسام وإعدادات خاصة به.

جاهز لتحديث
إدارة القوى العاملة؟

انضم إلى مئات الشركات التي تدير موظفيها وحضورهم ورواتبهم وعمليات HR عبر سولافيل HR. ابدأ خلال 60 ثانية — بدون عقود.

لا حاجة لبطاقة ائتمان إعداد خلال 60 ثانية إلغاء في أي وقت