Eine moderne Cloud-HR-Plattform für wachsende Unternehmen. Verwalten Sie Mitarbeitende, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Urlaub, Verträge, tägliche Arbeit und Personalanalysen — alles in einem einzigen Workspace.
Das Vertrauen zukunftsorientierter HR-Teams
Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Gehaltsabrechnung für Tausende — eine Plattform, die mit Ihrer Belegschaft wächst.
Vollständige Mitarbeiterprofile mit persönlichen Daten, Dokumenten, Berufshistorie, Qualifikationen und Notfallkontakten. Self-Service-Portal für Mitarbeitende.
Ein-/Ausstempeln per Web, Mobilgerät oder biometrischer Integration. Erfassen Sie Arbeitszeiten, Überstunden und Verspätungen und erstellen Sie Stundenzettel automatisch.
Automatische Gehaltsberechnung mit Zulagen, Abzügen, Steuerkonformität und Erstellung von Bankdateien. Inklusive Unterstützung mehrerer Währungen.
Konfigurierbare Urlaubsarten, Genehmigungsabläufe, Saldenverfolgung, Ansammlungsregeln und Kalenderintegration. Mitarbeitende beantragen Urlaub über ihr Portal.
Verwalten Sie Arbeitsverträge, Verlängerungen, Änderungen und Kündigungen. Dokumentenverwaltung mit Ablaufverfolgung und Benachrichtigungen.
Erfassen Sie tägliche Aktivitäten, weisen Sie Aufgaben zu, verfolgen Sie den Fortschritt und erstellen Sie Produktivitätsberichte. Ideal für Außendienst- und Remote-Teams.
Visuelles Organigramm mit Abteilungen, Bereichen, Teams und Berichtslinien. Unterstützt Strukturen mit mehreren Filialen und Unternehmen.
Echtzeit-Dashboards für Personalbestand, Fluktuation, Anwesenheitstrends, Personalkosten und eigene KPIs. Export als PDF oder Excel.
Fein abgestufte rollenbasierte Zugriffskontrolle, Audit-Trails und Datenisolierung. HR-Manager, Vorgesetzte und Mitarbeitende sehen jeweils nur, was sie benötigen.
Jedes Modul ist tief integriert — Daten fließen nahtlos zwischen Mitarbeitenden, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Urlaub und Berichten.
Umfassende Mitarbeiterdaten mit persönlichen Angaben, Stellendetails, Qualifikationen, Dokumenten und vollständiger Beschäftigungshistorie. Durchsuchbares Verzeichnis mit Filtern.
Mehrere Einstempelmethoden, darunter Webportal, mobile App und Integration biometrischer Geräte. Echtzeit-Anwesenheits-Dashboards mit Überstunden- und Verspätungserfassung.
Automatische Gehaltsabrechnung mit konfigurierbaren Gehaltsstrukturen, Zulagen, Abzügen, Steuerregeln und Abfindungsleistungen. Erstellen Sie Banküberweisungsdateien und Gehaltsabrechnungen.
$2.4M
Monatliche Gehaltsabrechnung
1,284
Bezahlte Mitarbeitende
100%
WPS-Konformität
28th
Zahltag
Konfigurierbare Urlaubsarten, mehrstufige Genehmigungsabläufe, Saldenverfolgung, Ansammlungsregeln und Team-Kalenderansicht. Mitarbeitende stellen und verfolgen Anträge über ihr Portal.
Urlaubssalden — Q2 2026
Offene Anträge: 7 warten auf Genehmigung
Vollständiges Vertragslebenszyklus-Management von der Erstellung bis zur Verlängerung oder Kündigung. Verfolgen Sie Probezeiten, Kündigungsfristen und die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze.
Vertragsübersicht
1,284
Aktive Verträge
23
Läuft bald ab
45
Probezeit
12
Beendet
Erfassen Sie tägliche Aktivitäten, weisen Sie Teammitgliedern Aufgaben zu, verfolgen Sie den Fortschritt in Echtzeit und erstellen Sie Produktivitätsberichte. Ideal für projektbasierte Teams, Außendienst und Remote-Mitarbeitende.
847
Aufgaben heute
92%
Abschlussquote
234
Angehängte Fotos
4.7
Ø Bewertung
Keine Installation, keine Konfigurationsdateien, kein DevOps. Einfach registrieren und mit der Personalverwaltung beginnen.
Geben Sie Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Unternehmensdaten ein. Ihr Inhaberkonto wird sofort erstellt.
Wählen Sie Land, Sprache und Belegschaftsgröße. Wir konfigurieren die arbeitsrechtlichen Einstellungen für Ihre Region.
Ihre isolierte Mandantendatenbank, Abteilungen und HR-Module werden automatisch eingerichtet.
Laden Sie Ihre Mitarbeiterdaten per CSV hoch oder geben Sie sie manuell ein. Alle Profile sind sofort einsatzbereit.
Sie werden zu Ihrem HR-Workspace weitergeleitet — erfassen Sie Anwesenheiten und genehmigen Sie Urlaub in Sekunden.
99.9%
Verfügbarkeits-SLA
50+
Unterstützte Länder
< 60s
Durchschnittliche Einrichtungszeit
256-bit
AES-Verschlüsselung
Ihre Mitarbeiterdaten sind durch mehrere Verschlüsselungsebenen, strenge Zugriffskontrollen und kontinuierliche Überwachung geschützt. Konform mit internationalen Standards und lokalen Arbeitsgesetzen.
Datenverschlüsselung
AES-256 im Ruhezustand, TLS 1.3 bei der Übertragung
Zugriffskontrolle
RBAC, MFA, Sitzungsverwaltung
Audit-Trails
Jede Aktion mit Zeitstempel & Benutzer protokolliert
Arbeitsrechtskonform
Entwickelt für GCC-, EU- und internationale Standards
Mandantenisolierung
Eigene Datenbank pro Organisation
Tägliche Backups
Automatische Backups mit Point-in-Time-Wiederherstellung
Jede Organisation läuft auf einer isolierten Mandantendatenbank. Mitarbeiterdaten werden nie geteilt, nie verkauft und bleiben stets unter Ihrer Kontrolle. Exportieren Sie jederzeit alles.
"Wir sind an einem einzigen Tag von Tabellen auf Solavel HR umgestiegen. Allein die Zeiterfassung spart unserem HR-Team 10 Stunden pro Woche."
Khalid Al-Rashidi
HR-Direktor, Al Noor Group
"Das Gehaltsmodul mit WPS-Konformität ist ein Gamechanger. Wir verarbeiten 1.200 Gehälter in Minuten statt Tagen."
Nadia Hassan
Payroll Manager, Gulf Industries
"Die Einrichtung hat buchstäblich 60 Sekunden gedauert. Dank Urlaubsverwaltung und Self-Service-Portal lieben unsere Mitarbeitenden HR endlich einmal!"
Tariq Mahmoud
CEO, TechBridge Ltd
Solavel HR ist eine cloudbasierte Plattform für das Personalmanagement. Sie umfasst Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung, Vertragsverwaltung und die Erfassung der täglichen Arbeit — alles in einem einzigen mandantenfähigen Workspace.
Etwa 60 Sekunden. Sie erstellen ein Konto, wir stellen Ihren Workspace bereit (Organisation, Mandantendatenbank, Abteilungen, HR-Module) und Sie werden automatisch zu Ihrem HR-Workspace weitergeleitet.
Ja. Solavel HR wurde mit Blick auf die Einhaltung des GCC-Arbeitsrechts entwickelt, einschließlich WPS-Gehaltsabrechnung, Berechnung der Abfindungsleistungen, Urlaubsanspruchsregeln und Vertragsverwaltung gemäß den Vorschriften der VAE, Saudi-Arabiens und anderer GCC-Staaten.
Absolut. Wir verwenden AES-256-Verschlüsselung im Ruhezustand, TLS 1.3 bei der Übertragung, rollenbasierte Zugriffskontrolle, vollständige Audit-Trails und isolierte Mandantendatenbanken. Mitarbeiterdaten werden niemals geteilt und sind für andere Organisationen nicht zugänglich.
Ja. Solavel HR unterstützt die Integration biometrischer Geräte sowie webbasiertes Einstempeln und mobile Anwesenheitserfassung mit GPS-Markierung für Außendienstmitarbeitende.
Konfigurieren Sie Gehaltsstrukturen mit Zulagen und Abzügen. Das System berechnet das Nettogehalt automatisch unter Berücksichtigung von Anwesenheit, Überstunden, Urlaub und Abzügen. Erstellen Sie WPS/SIF-Bankdateien und digitale Gehaltsabrechnungen.
Ja. Mitarbeitende können ihre Profile einsehen, Urlaub beantragen, Gehaltsabrechnungen abrufen, persönliche Daten aktualisieren und ihre tägliche Arbeit erfassen — alles über ihr Self-Service-Portal.
Ja. Jede Filiale läuft als eigene Organisation mit eigener Mandantendatenbank, eigenen Abteilungen und Einstellungen. Über die Workspace-Auswahl können Sie zwischen Organisationen wechseln.
Schließen Sie sich Hunderten von Unternehmen an, die ihre Mitarbeitenden, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse mit Solavel HR verwalten. Starten Sie in 60 Sekunden — ohne Vertragsbindung.